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Problématiques et thématiques propres aux centres hospitaliers, cliniques, maisons de retraite et quelques établissement du secteur social... NOS THEMATIQUES PROPRES AUX SECTEURS SANTE ET SOCIAL Gérontologie et vieillissement - Les bases de la gériatrie : comprendre le vieillissement et établir une relation soignant soigné avec la personne âgée
- Prévention de la maltraitance de la personne âgée
- Prévention de la maltraitance en institution
- Accompagnement et relation avec les familles d’un patient âgé
- La sexualité des personnes âgées
- Les troubles psychologiques de la personne âgée
- Les conduites suicidaires chez les personnes âgées
- La géronto – psychiatrie
- Les démences : comprendre et accompagner
- La maladie d’alzheimer : comprendre et accompagner
- Communiquer avec le patient atteint de la maladie d’Alzheimer et avec ses proches
- Accompagner les personnes au stade précoce de la maladie d’Alzheimer
 Psychiatrie - Les comportements psychotiques
- Sexualité et comportements psychotiques (la sexualité chez les patients psychiatriques)
- Les conduites suicidaires chez le patient psychiatrique
- Les troubles thymiques
Conduites addictives - L’alcoolisme
- Les toxicomanies
- Addiction et milieu du travail : la problématique des addictions au sein de l’entreprise, la démarche GRA : Gestion du Risque Alcool
Enfant / adolescent - L’autisme : connaître et prendre en charge
- Les conduites suicidaires chez les adolescents
- Les conduites addictives des adolescents
Communication - Communication avec la personne âgée
- Communication avec la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
- Gestion de la violence et de l'agressivité
- La relation d’aide
- La relation soignant-soigné-famille
Thématiques de psychologie générale - La résilience où comment rebondir après un traumatisme
- L’approche de la mort dans notre société
- Les soins palliatifs
- L’accompagnement du patient en fin de vie
- Les conduites suicidaires : prévenir et prendre en charge
- Les troubles de l’humeur : de la déprime à la mélancolie
- La dépression du post–partum : repérer, prévenir et prendre en charge
- Les névroses : histoires, classification et prise en charge
- Le processus de deuil
Les approches physiques et corporelles En thématiques uniques :
- Le toucher soignant
- Techniques et soins psychocorporels
- Les massages pour les bébés
- Sophrologie au service des soignants
- Sophrologie et relaxation pour les managers, cadres, dirigeants et collaborateurs
En compléments indispensables de thématiques : - Approche corporelle et physique de la gestion du stress
- Gestion physique de la violence et de l'agressivité (self control, récupération…)
- Le toucher thérapeutique dans le soin à la personne âgée
- L’importance du toucher dans la relation avec une personne démente
- Le toucher dans les soins palliatifs
- L’importance du toucher dans la relation d’aide
- Apprendre aux familles à nourrir leur relation avec leur proche par le toucher
NOS THEMATIQUES COMMUNES SECTEUR SANTE, SOCIAL ET ENTREPRISE
La communication, avec toutes ses déclinaisons - Communication et relations interpersonnelles
- Accueil physique
- Accueil téléphonique
- Gestion des conflits
- Gestion de l'agressivité et de la violence
- Travailler en équipe
- L'importance de la communication dans la relation client
- L'importance de la communication dans la démarche commerciale
- Etablir et développer des relations positives
- Médiation, négociation et résolution des conflits
Le management - Animer une équipe
- Motiver ses collaborateurs
- Ecirc;tre un manager efficace
- Conduire un entretien annuel d'évaluation (managers)
- Préparer son entretien annuel d'évaluation (salariés)
- Développer son leadership
- Conduire et animer une réunion
- Conduire ses entretiens dans une mission d'audit interne
- Prévenir et gérer le harcèlement moral et les violences au travail
La gestion du stress et la prévention de l'épuisement professionnel - Gestion du stress (approches psychologique et physique)
- Gérer la pression
- Prévenir l'épuisement professionnel
L'efficacité professionnelle - Gestion du temps
- Organisation sur son poste de travail
- Se positionner dans sa fonction
La formation de formateur
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