Formules d'intervention et catalogue

Nous nous déplaçons bien entendu au sein de votre entreprise.
Cette formule est idéale pour les organisations ayant un effectif salarié important ou une problématique commune à une équipe ou à un groupe de personnes au sein de l'entreprise.

Certaines thématiques demandent un minimum de 10 personnes et un maximum de 15 comme les formations liées à la communication, au management. Le coeur de l'apprentissage se faisant par les partages interpersonnels et les jeux de rôles, il est effet nécessaire de constituer des groupes avec un nombre suffisant de participants.

D'autres thématiques favorisant davantage la réflexion individuelle peuvent s'organiser avec un nombre restreint de participants, de 6 à 12 personnes. Ce sont les thématiques liées à la gestion du stress et à la prévention de l'usure professionnelle.

Nous viendrons écouter votre besoin et bâtir votre projet avec vous.

Contactez-nous

L'inter signifie qu'une entreprise envoie un ou plusieurs de ses salariés à une formation organisée à l'extérieur de ses murs, par un organisme de formation qu'elle a identifié.

Cette démarche suppose que la formation sera plus "globale", c'est-à-dire que n'y seront pas traitées des problématiques spécifiques à votre entreprise. Les activités ne seront pas "personnalisées" comme elles le sont en intra par Anaphores.

Anaphores ne peut encore, à ce jour, vous proposer de dates de stages en inter.
En revanche, si vous utilisez notre formulaire de contact et que vous spécifiez vos besoins, nous pourrons organiser des sessions en fonction des demandes, si elles sont en nombre suffisant pour ouvrir un groupe.

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Notre catalogue

Notre catalogue 2009-2010 est actuellement en cours de réalisation. N'hésitez pas à nous le demander dès aujourd'hui et nous vous le ferons parvenir dès la rentrée de septembre.